Venerdì, 28 febbraio 2014 (12:00 - 13:00)
SESSIONE ON-LINE
Cadere per rialzarsi.
Valori, Leadership, Cultura e Crisi nel Business e nella Società
Stiamo vivendo una crisi nella leadership sia nel business che nella politica
Abbiamo bisogno di un nuovo paradigma di leadership - il passaggio da “ciò che è bene per me” a “ciò che è meglio per il bene comune”.
Per superare questa crisi abbiamo bisogno di riconoscere che il business appartiene alla società che, a sua volta, fa parte del contesto circostante.
Se il contesto si blocca, la società e il business ne subiscono le dirette conseguenze.
Abbiamo bisogno di nuovi leader guidati da valori che abbiano l'obiettivo di fare business e di influenzare la cultura in un'ottica di futuro migliore per la collettività.
Abbiamo bisogno di creare culture organizzative e istituzionali che liberino il potenziale umano per migliorare le prestazioni e il profitto.
Richard Barrett descriverà come portare a un cambiamento culturale che permetta una vera svolta.
Un ampio dibattito on-line permetterà il confronto con i partecipanti.
Speaker
Richard Barrett
Fondatore e Presidente, Barrett Values Centre, UK
Programma
28 febbraio 2014 | |
12:00 - 12:30 | Intervento di Richard Barrett |
12:30 - 13:00 | Dibattito on-line con i partecipanti |
Documenti dell᾿incontro
SESSIONE ON-LINE
Cadere per rialzarsi.
Valori, Leadership, Cultura e Crisi nel Business e nella Società
Cadere per rialzarsi.
Valori, Leadership, Cultura e Crisi nel Business e nella Società
Nota informativa
SESSIONE ON-LINE
Cadere per rialzarsi.
Valori, Leadership, Cultura e Crisi nel Business e nella Società
Cadere per rialzarsi.
Valori, Leadership, Cultura e Crisi nel Business e nella Società
Kit
Elenco partecipanti
The European House Ambrosetti
Documenti
The values-driven organisation: unleashing human potential for performance and profit
Richard Barrett
What motivates employees?
Richard Barrett
Love, fear and the destiny of nations. The impact of the evolution of human consciousness on world affairs
Richard Barrett
Building a high performance organisation
Richard Barrett
The new leadership paradigm
Richard Barrett
A values-based approach to cultural resilence
Richard Barrett
Coaching for cultural transformation
Richard Barrett
Fundamentals of cultural transformation
Richard Barrett
The importance of values in building a high performance culture
Richard Barrett
Presentation. Values, leadership, culture and the crisis
Richard Barrett