Venerdì, 28 febbraio 2014 (12:00 - 13:00)

SESSIONE ON-LINE
Cadere per rialzarsi.
Valori, Leadership, Cultura e Crisi nel Business e nella Società



Stiamo vivendo una crisi nella leadership sia nel business che nella politica
Abbiamo bisogno di un nuovo paradigma di leadership - il passaggio da “ciò che è bene per me” a “ciò che è meglio per il bene comune”.
Per superare questa crisi abbiamo bisogno di riconoscere che il business appartiene alla società che, a sua volta, fa parte del contesto circostante.
Se il contesto si blocca, la società e il business ne subiscono le dirette conseguenze.
Abbiamo bisogno di nuovi leader guidati da valori che abbiano l'obiettivo di fare business e di influenzare la cultura in un'ottica di futuro migliore per la collettività.
Abbiamo bisogno di creare culture organizzative e istituzionali che liberino il potenziale umano per migliorare le prestazioni e il profitto.
Richard Barrett descriverà come portare a un cambiamento culturale che permetta una vera svolta.
Un ampio dibattito on-line permetterà il confronto con i partecipanti.

Speaker

Richard Barrett

Fondatore e Presidente, Barrett Values Centre, UK

Programma

28 febbraio 2014
12:00 - 12:30 Intervento di Richard Barrett
12:30 - 13:00 Dibattito on-line con i partecipanti

Documenti dell᾿incontro

Nota informativa

SESSIONE ON-LINE
Cadere per rialzarsi.
Valori, Leadership, Cultura e Crisi nel Business e nella Società

Nota informativa

Kit

SESSIONE ON-LINE
Cadere per rialzarsi.
Valori, Leadership, Cultura e Crisi nel Business e nella Società

Kit

Documenti

<I>SESSIONE ON-LINE</I><BR>Cadere per rialzarsi. <br>Valori, Leadership, Cultura e Crisi nel Business e nella Società

The values-driven organisation: unleashing human potential for performance and profit

Richard Barrett

<I>SESSIONE ON-LINE</I><BR>Cadere per rialzarsi. <br>Valori, Leadership, Cultura e Crisi nel Business e nella Società

What motivates employees?

Richard Barrett

<I>SESSIONE ON-LINE</I><BR>Cadere per rialzarsi. <br>Valori, Leadership, Cultura e Crisi nel Business e nella Società

Love, fear and the destiny of nations. The impact of the evolution of human consciousness on world affairs

Richard Barrett

<I>SESSIONE ON-LINE</I><BR>Cadere per rialzarsi. <br>Valori, Leadership, Cultura e Crisi nel Business e nella Società

Building a high performance organisation

Richard Barrett

<I>SESSIONE ON-LINE</I><BR>Cadere per rialzarsi. <br>Valori, Leadership, Cultura e Crisi nel Business e nella Società

The new leadership paradigm

Richard Barrett

<I>SESSIONE ON-LINE</I><BR>Cadere per rialzarsi. <br>Valori, Leadership, Cultura e Crisi nel Business e nella Società

A values-based approach to cultural resilence

Richard Barrett

<I>SESSIONE ON-LINE</I><BR>Cadere per rialzarsi. <br>Valori, Leadership, Cultura e Crisi nel Business e nella Società

Coaching for cultural transformation

Richard Barrett

<I>SESSIONE ON-LINE</I><BR>Cadere per rialzarsi. <br>Valori, Leadership, Cultura e Crisi nel Business e nella Società

Fundamentals of cultural transformation

Richard Barrett

<I>SESSIONE ON-LINE</I><BR>Cadere per rialzarsi. <br>Valori, Leadership, Cultura e Crisi nel Business e nella Società

The importance of values in building a high performance culture

Richard Barrett

<I>SESSIONE ON-LINE</I><BR>Cadere per rialzarsi. <br>Valori, Leadership, Cultura e Crisi nel Business e nella Società

Presentation. Values, leadership, culture and the crisis

Richard Barrett