In un mondo in continuo cambiamento, un grande vantaggio per la propria organizzazione consiste nell’adozione di un modello di “creative leadership”. In questo webinar, la Professoressa Ancona, fondatrice del Leadership Center del MIT, presenterà cinque punti chiave per sviluppare un modello di leadership di successo in periodi di incertezza, basato sulla capacità di gestire un ambiente in continua evoluzione e sulla creazione di team agili che collaborino efficacemente con stakeholder sia interni che esterni. Il leader in tempi di crisi diviene, infatti, più che mai un mentore per la propria organizzazione. In essa, emerge sempre più come un’esigenza imprescindibile per innovare quella di coinvolgere maggiormente le proprie risorse dando loro maggiori spazi di autonomia e incoraggiando un senso di ownership a tutti livelli. Durante il webinar, verranno affrontati questi temi e, in particolare:

• come scoprire il proprio modello di leadership e comunicarne il valore
• come applicare nuovi tipi di modelli di team building di successo e farne veicolo di innovazione e sviluppo
• come migliorare i modelli di “distributed leadership” a tutti i livelli nella propria organizzazione
• come far fronte a tendenze che possano influenzare negativamente sulla propria reputazione e incoraggiare lo sviluppo di “challenging leadership”.