Il ritorno degli Usa in Europa non significa niente
Il ritorno degli Usa in Europa non significa niente

George Friedman

Pubblicato il 30/11/2021

Scenario
Dopo la botta la Russia è di nuovo sé stessa
Dopo la botta la Russia è di nuovo sé stessa

Leonid Dobrokhotov

Pubblicato il 30/11/2021

Scenario
The next great disruption is hybrid work—Are we ready?
The next great disruption is hybrid work—Are we ready?

Microsoft

Pubblicato il 30/11/2021

Risorse umane
Rientro in ufficio: Italia flessibile sul lavoro ibrido. Ma i dipendenti non sono ancora soddisfatti
Rientro in ufficio: Italia flessibile sul lavoro ibrido. Ma i dipendenti non sono ancora soddisfatti

Edoardo Prallini

Pubblicato il 30/11/2021

Risorse umane
Blending the physical and virtual: a hybrid model for the future of work
Blending the physical and virtual: a hybrid model for the future of work

Monika Grzegorczyk
Mario Mariniello
Laura Nurski
Tom Schraepen

Pubblicato il 30/11/2021

Risorse umane
What new managers can do to support employee mental health
What new managers can do to support employee mental health

Henry Albrecht

Pubblicato il 30/11/2021

Risorse umane
Il welfare aziendale genera impatto sociale
Il welfare aziendale genera impatto sociale

Rapporto 2021

Pubblicato il 30/11/2021

Risorse umane
Which hybrid work model is best for your business?
Which hybrid work model is best for your business?

Pamela Sharkey Scott
Mark Gantly
Esther Tippmann

Pubblicato il 30/11/2021

Risorse umane
Figure out the right hybrid work strategy for your company
Figure out the right hybrid work strategy for your company

Mark Mortensen

Pubblicato il 30/11/2021

Risorse umane
How to cope with that “always-on” feeling
How to cope with that “always-on” feeling

Charn McAllister
DJ Steffensen
Pamela L. Perrewé
Darren Brooks
Gang Wang

Pubblicato il 30/11/2021

Risorse umane
The state of hybrid work: new insights from our global survey
The state of hybrid work: new insights from our global survey

Prasad Setty

Pubblicato il 30/11/2021

Risorse umane
Se crolla la Russia - Parte II Stati Uniti finti amici e altri nemici. La nuova acrobazia degli americani
Se crolla la Russia - Parte II Stati Uniti finti amici e altri nemici. La nuova acrobazia degli americani

Dario Fabbri

Pubblicato il 30/11/2021

Scenario
How to optimize for hybrid work models and build high-performing teams
How to optimize for hybrid work models and build high-performing teams

Lital Marom

Pubblicato il 30/11/2021

Risorse umane
Reining it in
Reining it in

Janet Henry

Pubblicato il 22/11/2021

Scenario Economia
Work-life balance is a cycle, not an achievement
Work-life balance is a cycle, not an achievement

Ioana Lupu
Mayra Ruiz-Castro

Pubblicato il 17/11/2021

Risorse umane
Caravaggio - Film
Caravaggio - Film

Derek Jarman

Pubblicato il 17/11/2021

Risorse umane
What will work-life balance look like after the pandemic?
What will work-life balance look like after the pandemic?

Bobbi Thomason
Heather Williams

Pubblicato il 17/11/2021

Risorse umane
Why the future of work might be
Why the future of work might be "hybrid"

Christine Ro

Pubblicato il 17/11/2021

Risorse umane
Global Attractiveness Index 2021 - Il termometro dell’attrattività di un Paese
Global Attractiveness Index 2021 - Il termometro dell’attrattività di un Paese

Valerio De Molli

Pubblicato il 08/11/2021

Scenario Economia
Global Attractiveness Index 2021 - Il termometro dell’attrattività di un Paese - Sesta edizione
Global Attractiveness Index 2021 - Il termometro dell’attrattività di un Paese - Sesta edizione

The European House - Ambrosetti

Pubblicato il 03/11/2021

Scenario Economia
Estratto da
Estratto da "L'arte della guerra"

Tzu Sun

Pubblicato il 18/10/2021

Scenario
Challenge-driven innovation policy: towards a new policy toolkit
Challenge-driven innovation policy: towards a new policy toolkit

Mariana Mazzucato
Rainer Kattel
Josh Ryan-Collins

Pubblicato il 11/10/2021

Scenario Economia
Missioni Italia. Investimenti, innovazione e immaginazione - Rapporto per il Governo Italiano
Missioni Italia. Investimenti, innovazione e immaginazione - Rapporto per il Governo Italiano

Mariana Mazzucato

Pubblicato il 11/10/2021

Scenario Economia
Ritual design: crafting team rituals for meaningful organizational change
Ritual design: crafting team rituals for meaningful organizational change

Kursat Ozenc
Margaret Hagan

Pubblicato il 11/10/2021

Leadership