Lunedì, 17 luglio 2023 (16:30 - 17:30)
WEBINAR LIVE
L'arte dell'insubordinazione: coltivare i "ribelli buoni" per rendere le aziende migliori
Il termine insubordinazione, specialmente in azienda, evoca sentimenti e immagini negative. Ma perché le idee si evolvano e le società progrediscano, è fondamentale coltivare ribelli “positivi” che si impegnino a sfidare lo status quo e a migliorarlo. Tuttavia, la maggior parte degli aspiranti ribelli non viene ascoltato o non ha le capacità per superare un pubblico troppo ancorato a come stanno le cose.
Come promuovere autonomia e pensiero critico, invece di conformismo e dipendenza? Come progettare una cultura organizzativa in cui una giusta dose di anticonformismo, possa essere incanalata positivamente rendendola una leva di miglioramento? Come aiutare i “ribelli” a essere ascoltati?
In questo incontri i partecipanti potranno confrontarsi con Todd Kashdan, Professore di Psicologia alla George Mason University e autore del libro “The Art of Insubordination: How to Dissent and Defy Effectively”. L’obiettivo è discutere di strumenti, tattiche e strategie che possano stimolare l’emergere di punti di vista diversi e controcorrente capaci, se ben, gestiti di portare nuova linfa all’azienda e alle persone che ne fanno parte. In particolare, verranno analizzati:
- la Principled Insubordination e il valore del pensiero “ribelle” in azienda
- gli ostacoli alla condivisione di idee (apprensione, abitudine, incomprensione) e come superarli
- Mercedes, Walmart e altri casi di successo.
Speaker
Todd Kashdan
Autore; Professore di Psicologia, George Mason University
Programma
17 luglio 2023 | |
16:30 - 17:00 | Intervento di Todd Kashdan |
17:00 - 17:30 | Dibattito |
Documenti dell᾿incontro

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L'arte dell'insubordinazione: coltivare i "ribelli buoni" per rendere le aziende migliori
L'arte dell'insubordinazione: coltivare i "ribelli buoni" per rendere le aziende migliori
Nota informativa

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L'arte dell'insubordinazione: coltivare i "ribelli buoni" per rendere le aziende migliori
L'arte dell'insubordinazione: coltivare i "ribelli buoni" per rendere le aziende migliori
Kit

Elenco partecipanti
The European House Ambrosetti
Documenti

The five dimensions of curiosity
Todd B. Kashdan, David J. Disabato, Fallon R. Goodman, Carl Naughton
Harvard Business Review

7 rules for persuasive dissent
Todd B. Kashdan
Harvard Business Review

Broaden your influence by adapting how you listen
Nancy Duarte
MIT Sloan Management Review

Fostering rebel talent at work
Francesca Gino
Harvard Business Review

The art of insubordination. How to dissent and defy effectively
Todd B. Kashdan
Avery

10 principles for embracing productive conflict
Todd B. Kashdan
Inside Higher Ed

Rethinking dissent and diversity
Todd B. Kashdan
George Mason University