mercoledì, 24 marzo 2021 (16:30 - 17:30)

WEBINAR LIVE
Diversity, inclusività e talento: 3 pilastri della strategia di Kering



Kering è stata di recente nominata Best Employers for Women 2020 ed è fra i “Global 2000” 2020 come World’s Best Employers. In questo webinar si avrà occasione di confrontarsi e conoscere meglio le strategie che hanno determinato questi riconoscimenti dalla voce di Kalpana Bagamane, Chief Diversity, Inclusion, and Talent Officer dell’azienda.

Il lavoro del Gruppo su questi fronti affonda le sue radici in un impegno profondo: Kering è stata, infatti, pioniera della Workplace Diversity sin dal 2004, in cui ha siglato la Diversity Charter, con il conseguente lancio nel 2010 di un programma interno per favorire la Gender equality del Gruppo, a cui ha fatto seguito la firma del Women’s Empowerment Principles Chart dell’UN Women and the United Nations Global Compact.
 
Questo impegno non si è mai fermato e oggi Kering lavora alacremente verso un ulteriore miglioramento volto all’attuazione della strategia che si prefigge, fra i principali vari obiettivi, il raggiungimento della Gender Equality a livello di parità retributiva e di condizioni di lavoro. Nel corso di questo webinar i partecipanti avranno modo di scoprire maggior dettagli in merito circa l’ideazione e le modalità di realizzazione di tali politiche basate su 3 pilastri: attrazione dei migliori talenti, forte inclusività e attenzione alla diversità in tutti i suoi aspetti; i partecipanti riceveranno, inoltre, spunti su come pensare e implementare nella propria realtà aziendale una solida strategia D&I.

Speaker

Kalpana Bagamane

Chief Diversity, Inclusion, and Talent Officer, Kering

Programma

24 marzo 2021
16:30 - 17:00 Intervento di Kalpana Bagamane
17:00 - 17:30 Dibattito

Documenti dell᾿incontro

Nota informativa

WEBINAR LIVE
Diversity, inclusività e talento: 3 pilastri della strategia di Kering

Nota informativa

Kit

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Diversity, inclusività e talento: 3 pilastri della strategia di Kering

Kit

Documenti

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Diversity, inclusività e talento: 3 pilastri della strategia di Kering

Diversity, inclusion, and talent: 3 pillars of kering’s strategy. Our approach to diversity & inclusion

Kalpana Bagamane

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Diversity, inclusività e talento: 3 pilastri della strategia di Kering

Kering Americas named “best place to work for LGBTQ equality” in human rights campaign’s 2021 corporate equality index

Kering

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Diversity, inclusività e talento: 3 pilastri della strategia di Kering

Searching for diversity: an overview of Italian Cultural Institutes boards of directors

Monia Castellini , Marianna Marzano , Nicola Valentini

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Diversity, inclusività e talento: 3 pilastri della strategia di Kering

Do your employees know why you believe in diversity?

Ruchika Tulshyan

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Diversity, inclusività e talento: 3 pilastri della strategia di Kering

Gender Equality Index 2020 France

European Institute for Gender Equality

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Diversity, inclusività e talento: 3 pilastri della strategia di Kering

Gender equality Index 2020 key findings for the EU

European Institute for Gender Equality

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Diversity, inclusività e talento: 3 pilastri della strategia di Kering

Gender Equality Index 2020 Italy

European Institute for Gender Equality

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Diversity, inclusività e talento: 3 pilastri della strategia di Kering

I’m still here. Black dignity in a place made for whiteness

Austin Channing Brown

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Diversity, inclusività e talento: 3 pilastri della strategia di Kering

Break the mould: how to take your place in the world

Sinéad Burke

Video dell᾿incontro