lunedì, 10 ottobre 2022 (17:00 - 18:00)

WEBINAR LIVE
Hidden talent. Scovare e attrarre talenti "out of the box"



La ricerca di talenti ad alto potenziale è un’esigenza condivisa da tutte le aziende che mirano all’eccellenza sul lungo termine. Se alcune competenze possono essere più lampanti o oggettivamente valutabili, d’altra parte esistono tutta una serie di attitudini preziose ma “nascoste”, come creatività o energia positiva, che non è altrettanto semplice identificare e classificare.

Come trovare dunque i talenti con quella “scintilla” fondamentale sul lavoro? Come riconoscere qualcosa che si manifesta ogni volta in modo diverso? Quali sono gli aspetti da tenere in considerazione durante la selezione e quali i bacini “out of the box” da cui attingere?

In questo webinar organizzato in collaborazione con Egea, i partecipanti potranno confrontarsi con Tyler Cowen, economista e autore di numerosi best-seller che ha fatto della ricerca dei talenti nascosto la sua missione. Partendo dai contenuti chiave del suo ultimo libro “Talento. Come scovare le persone vincenti, creative e piene di energia positiva” (Egea, 2021), Cowen condividerà il proprio metodo per l’individuazione e selezione di talenti ad alto potenziale; creativi capaci di portare energia positiva in azienda, in altre parole, dei vincenti.

Speaker

Tyler Cowen

Economista e autore di best-seller; Holbert L. Harris Chair of Economics, George Mason University

Programma

10 ottobre 2022
17:00 - 18:00 Hidden talent. Scovare e attrarre talenti "out of the box"

Documenti dell᾿incontro

Nota informativa

WEBINAR LIVE
Hidden talent. Scovare e attrarre talenti "out of the box"

Nota informativa

Kit

WEBINAR LIVE
Hidden talent. Scovare e attrarre talenti "out of the box"

Kit

Documenti

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<i>Hidden talent</i>. Scovare e attrarre talenti out of the box"" />

Adopting a talent strategy based on competencies, not skills

Victor Morris

LSE

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How to spot — and develop — high-potential talent in your organization

James Intagliata, Jennifer Sturman, Stephen Kincaid

Harvard Business Review

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What Gen-Z graduates want from their employers

The Economist