Pensare con i suoni. La formazione dei sistemi mentali attraverso il linguaggio musicale Giorgio FabbriAdded on 07/05/2024
Appreciative Inquiry. Una metodologia che rivoluziona la ricerca-azione Nadia DarioAdded on 07/05/2024 Risorse umane Leadership
How do I move from a specialist to a general leadership role? Podcast - Coaching Real Leaders, Season 3, Episode 4Added on 07/05/2024 Risorse umane Leadership
Three ways managers can address workforce stress Cesar CarvalhoAdded on 12/04/2024 Risorse umane Leadership
How to recover from work stress, according to science Alyson Meister Bonnie Hayden Cheng Nele Dael Franciska KringsAdded on 12/04/2024 Risorse umane Leadership
Don’t let micro-stresses burn you out Rob Cross Jean Singer Karen DillonAdded on 12/04/2024 Risorse umane Leadership
Agile transformation. Sopravvivere, svilupparsi e competere nell'era digitale Neil PerkinAdded on 08/04/2024 Innovazione
La GenIA sta rendendo le aziende più orientate ai dati Randy Bean Thomas H. DavenportAdded on 29/03/2024 Operations - R&D Innovazione
China’s Evolving Economic and Security Role in the Middle East Jin Liangxiang Maha Yahya Hesham AlghannamAdded on 25/03/2024
Il grande scollamento. Timori e speranze dopo gli eccessi della globalizzazione Marco MagnaniAdded on 25/03/2024 Scenario Economia
Judy Asks: Has the War in Gaza Irreversibly Damaged Europe’s Credibility? Judy DempseyAdded on 25/03/2024
Europe’s Contested Democracy and Its Impact on the EU’s Democracy Support Policies Toward Its NeighboursAdded on 25/03/2024
Vedere in prosa. Le necessità dell’Ucraina e Le offerte dell’Italia Mirko MussettiAdded on 18/03/2024 Scenario
I dieci errori di Napoleone. Illusioni, sconfitte e cadute dell'uomo che voleva cambiare la storia Sergio ValzaniaAdded on 01/03/2024 Leadership
Il ruolo del leader tra mito e realtà Giuseppe Conte Salvatore SantangeloAdded on 23/02/2024 Leadership
Agile marketing. Rapidità, efficienza e controllo per il marketing team di domani Neil PerkinAdded on 21/02/2024 Sales & Marketing
What we’re still getting wrong about performance management Amy Leschke-KahleAdded on 12/02/2024 Risorse umane