Rimboccarsi le maniche per ripartire
Rimboccarsi le maniche per ripartire

Giulia Crivelli

Added on 18/10/2012

Alta Direzione
Wellness visionary
Wellness visionary

Catherine Larner

Added on 18/10/2012

Innovazione Alta Direzione
Chi si ferma è perduto
Chi si ferma è perduto

Stefano Lorenzetto

Added on 18/10/2012

Alta Direzione
Leading in tough times
Leading in tough times

Nigel Nicholson

Added on 16/10/2012

Risorse umane
What it takes to manage and lead in today's uncertain world
What it takes to manage and lead in today's uncertain world

John Baldoni

Added on 16/10/2012

Risorse umane
Defining purpose
Defining purpose

John Baldoni

Added on 16/10/2012

Risorse umane
To the manner born
To the manner born

Nigel Nicholson

Added on 16/10/2012

Risorse umane
Per i giovani arriva il tutor over 55
Per i giovani arriva il tutor over 55

Giacomo Bassi

Added on 16/10/2012

Risorse umane
How to motivate your problem people
How to motivate your problem people

Nigel Nicholson

Added on 16/10/2012

Risorse umane
Action steps to drive purpose
Action steps to drive purpose

John Baldoni

Added on 16/10/2012

Risorse umane
Costruire valore investendo sul capitale umano. La relazione fra Direzione Risorse Umane e Finanza aziendale
Costruire valore investendo sul capitale umano. La relazione fra Direzione Risorse Umane e Finanza aziendale

The European House-Ambrosetti
Randstad Italia
Edenred Italia

Added on 16/10/2012

Risorse umane
Costruire valore investendo sul capitale umano. La relazione fra Direzione Risorse Umane e Finanza Aziendale (Executive Summary)
Costruire valore investendo sul capitale umano. La relazione fra Direzione Risorse Umane e Finanza Aziendale (Executive Summary)

The European House-Ambrosetti
Randstad Italia
Edenred Italia

Added on 16/10/2012

Risorse umane
Top 10+ things to know about lead with purpose
Top 10+ things to know about lead with purpose

John Baldoni

Added on 16/10/2012

Risorse umane
Manager: meglio se sopra i 50 anni di età
Manager: meglio se sopra i 50 anni di età

Andrea Barbieri Carones

Added on 16/10/2012

Risorse umane
Social network e lavoro: uno
Social network e lavoro: uno "slalom" fra personal branding, reputazione digitale e consapevolezza del valore del lavoro

Elisabetta Locatelli

Added on 12/10/2012

Sales & Marketing
Se non paghi il prodotto sei tu. Quanto vali sui social network?
Se non paghi il prodotto sei tu. Quanto vali sui social network?

Mauro Munafò

Added on 12/10/2012

Sales & Marketing
Un italiano su due è su Facebook
Un italiano su due è su Facebook

Corriere Online

Added on 12/10/2012

Innovazione Sales & Marketing
The gap between the vision for marketing and reality
The gap between the vision for marketing and reality

Philip Kotler
Bobby J. Calder
Edward C. Malthouse
Peter J. Korsten

Added on 09/10/2012

Economia
L'Italia nell'economia internazionale
L'Italia nell'economia internazionale

Italia – Agenzia Per La Promozione All’estero E L’internazionalizzazione Delle Imprese Italian

Added on 09/10/2012

Economia
Le strategie dell'internazionalizzazione
Le strategie dell'internazionalizzazione

Daniele Aulicino

Added on 09/10/2012

Economia
I paesi Brics nell'economia mondiale
I paesi Brics nell'economia mondiale

Italia – Agenzia Per La Promozione All’estero E L’internazionalizzazione Delle Imprese Italian

Added on 09/10/2012

Economia
I nuovi scenari del commercio internazionale
I nuovi scenari del commercio internazionale

Italia – Agenzia Per La Promozione All’estero E L’internazionalizzazione Delle Imprese Italian

Added on 09/10/2012

Scenario Economia
Real business cycle model
Real business cycle model

Massimo Rostagno
Lawrence Christiano
Roberto Motto
Cosmin Ilut

Added on 05/10/2012

Economia
Robustness to an Alternative Specification of the Labor Market
Robustness to an Alternative Specification of the Labor Market

Massimo Rostagno
Lawrence Christiano
Roberto Motto
Cosmin Llut

Added on 05/10/2012

Economia